C’est donc là un grand nombre de reformes qui sont entrain d’être prises au sein de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale. Selon le Directeur de ladite structure, « C’est une entreprise malade dans tous ses compartiments. Particulièrement sur le plan financier... Si vous regardez par exemple notre masse salariale, elle est énorme. »

Ainsi, il estime qu’il faudrait « réduire drastiquement la masse salariale » de la structure évaluée approximativement entre 2 et 3 milliards de FCFA. Aussi, le train de vie élevé de cette structure serait due aux différentes conventions que la structure a, au fil des années, signées ,accordant bon nombre de privilèges à ses collaborateurs.

Pour l’heure, le Directeur de la structure est toujours en négociation avec bon nombre de ces collaborateurs. Ce, dans le but de voir comment réduire certains avantages et salaires sans que cette action n’entraîne d’énormes changements dans le quotient de ces derniers afin que la structure puisse remonter la pente. De là, lui également se dit prêt à réduire son salaire et à renoncer à bon nombre d’avantages.

David ANTCHANDYET