La présidente, dans son intervention, a fait le constat que « malgré les nombreuses initiatives qui existent dans notre pays, nous [les femmes Ndlr] demeurons encore loin d’un leadership féminin  ». Elle a évoqué comme raisons : « les pesanteurs socioculturelles, la marginalisation persistante des femmes, les idéologies religieuses mais aussi et surtout la peur des hommes de la perte de leur pouvoir ».

Pour matérialiser ce leadership féminin et le rendre fort, la responsable de «  l’appel des Mille et Une  » préconise un changement de mentalité nécessaire pour résoudre le problème d’égalité. En effet, la question centrale a été de savoir que faire concrètement pour que les 30% minima, décrétés par les plus hautes autorités, soient désormais effectifs afin que la femme soit désormais présente, de manière active et efficace, dans toutes les instances de décision ?

Pour répondre à cette interrogation, Nicole Assélé estime qu’il faut pour la femme « l’information qui aboutit à la formation puis la sensibilisation et enfin la mobilisation. Il faut également s’investir sur trois plans : intellectuel, managérial et politique. Sur ce dernier point, la présidente de la plateforme féministe pense « qu’il est de notre devoir de créer une élite politique portée par des femmes leaders en les encourageant vivement}

 ». Elle ajoute que « (…) notre objectif premier en tant que femme est celui de travailler ensemble pour notre ascension dans la société » Selon les adhérents de ce mouvement féministe, l’heure n’est plus aux grands discours mais à l’action. Agir d’une part en se présentant aux prochaines élections et d’autre part en se soutenant les unes, les autres.

Cette rencontre organisée par «  l’appel des Mille et Une » intervient au moment où la Cour constitutionnelle vient de dissoudre le parlement et de faire cesser les fonctions du gouvernement. Les femmes devront donc batailler pour que la parité homme/femme soit respectée dans ces deux institutions.

PC